周扒皮都得连夜拜师正规杠杆炒股公司。

广东惠州德赛电池工厂一小伙在社交媒体曝光：

他从1月22日20：30至次日6：30连续工作近10小时，却因 “未完成10小时在岗”被系统删除当日考勤，倒扣3天工资。

看到“上8小时班，被倒扣3天工资”的词条，摸鱼的打工人都不困了，话题阅读量分分钟破亿。

德赛电池重新定义了“旷工”，这个概念要是被黄世仁听到，他高低得掀开棺材板跳出来重新深造一下：

更新管理思路，紧跟时代步伐。

上8小时班，扣3天工资，这笔账要是没有一点狠劲儿是算不下来的。

不过德赛电池(000049.SZ)毕竟是市值近百亿的大厂，基本的体面还是要的，能干出这种事的大概率是劳务公司。

果然，大厂迅速出手，责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

有一说一，这家劳务公司的全称还是不要随便公开了，斯基担心他家业务电话被打爆。

如此极致的薪酬与加班管理体系，一年不得替甲方爸爸省下几个小目标。

所以一部分人在抱怨时，还有一部分人搞起了价值投资。

加班加点搞生产、全心全意抠利润，有几家上市公司能对股东利益这么上心？

已经有股东思路清奇，准备梭哈——

这种才是好公司，不内卷怎么赚钱？

他们怀疑，有不明势力盯上了大A优质的上市公司，目的是做空咱们。

热心群众甚至看出了德赛电池小伙是一名梳三分头的工人，看上去就不像是努力打拼的打工人。

跟一个gai溜子似的。

做事不讲究方式与方法、不考虑程序与分寸，一上来就在网上捅娄子。

咱们是缺少人力部门，还是保障部门？

还有人指责小伙，身在福中不知福。读书不努力，打工不使劲，天天幻想天上掉馅饼。

要是想不明白，可以去小某书对对账，通宵再刷几遍《哪吒》，多涨涨自豪感。

什么8小时、做五休二，在不断高涨的自豪情绪下不值一提。

再说了因为这点破事儿，德赛电池如果被踢出苹果产业链，是要让1万员工跟着失业，6万股民跟着喝汤吗？

这件事从面相到本质，已经被一部分厉害的人给吃透了。

说实话，要不是有这些人给斯基灌提神醒脑汤，以咱这种常年看工资条做事的眼界，真没法意识到——

一枚小小的打工人，竟然可以有这么大的破坏力？

一个吐槽公司的视频，小到可以破坏公司形象，大到可以影响一条产业链、1万打工人和6万韭菜。

一时分不清究竟是打工人太重要了，还是大公司太脆弱了？

既然打工人这么重要，斯基也呼吁，这种重要性请在工资条上体现一下。

同时要警惕一部分劳务公司，打着甲方爸爸的名义倒扣工资，寒了咱们这些重要人物的心。

现在这个社会，不缺斯基这种单线程思维的生物，独独缺少拥有大局观、凡事愿意从宏观层面去思考问题的人。

斯基建议这部分人，扛更多的担子、挑更重的大梁。

如果咱的公司现在还处于8小时工作制、做五休二、不思进取的状态，咱可以建议自家老板申请：

跟进德赛电池的工作节奏。

与此同时，主动申请把咱的工资给打下来，让公司快速做强做大。

力争用月入5000的光荣薪资，换自家公司一个世界500强的荣耀身份。

至于那些8小时工作、做五休二、月入过万，食之无味、弃之可惜的工作，就让给德赛小伙这样的人来干。

让他们尝尝醉生梦死、岁月静好是什么破滋味，除了腐蚀咱的上进心与大局观，推动不了社会半点进步。

其实在这一点上，德赛电池已经作出了表率。

看看它的股东结构，就知道它没有仗着自己的身份躺平、看报纸、喝茶，而是在努力做一家合格的上市公司。 

一举打破了咱们对一些大公司的刻板印象正规杠杆炒股公司。

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